我是本案的申请人，现就与被申请人（单位名称）之间的劳动争议案件，特向贵委员会提出调查取证申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，为了维护我的合法权益，确保仲裁程序的公正、公平，现申请贵委员会依法进行调查取证。
案件基本情况
1、申请人信息：
- 姓名：（申请人姓名）
- 性别：（申请人性别）
- 身份证号：（申请人身份证号码）
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- 联系电话：（申请人联系电话）
- 通讯地址：（申请人通讯地址）
2、被申请人信息：
- 单位名称：（被申请人单位全称）
- 单位地址：（被申请人单位地址）
- 法定代表人：（被申请人法定代表人姓名）
- 联系电话：（被申请人联系电话）
3、案件概述：
- 争议起因：（简要描述劳动争议的起因）
- 争议焦点：（明确列出劳动争议的主要焦点问题）
- 争议请求：（列出申请人在仲裁中的诉求）
调查取证的必要性
由于本案涉及的证据材料部分由被申请人掌握，且申请人无法自行获取，为了查明案件事实，公正裁决，申请人认为有必要对以下事项进行调查取证：
1、被申请人的人事档案、工资支付记录、考勤记录等相关材料，以证明申请人与被申请人之间的劳动关系、工资支付情况及工作时间等。
2、被申请人制定的规章制度、劳动合同、员工手册等文件，以证明被申请人的管理制度及双方的权利义务关系。
3、被申请人的财务报表、利润分配记录等，以证明被申请人的经营状况和申请人的劳动报酬是否合理。
4、被申请人与第三方签订的相关合同、协议等，以证明申请人在争议期间的工作内容、工作成果及被申请人的业务往来情况。
5、其他与本案有关的重要证据材料。
调查取证的具体请求
1、请求贵委员会向被申请人调取申请人的人事档案、工资支付记录、考勤记录等相关材料，并要求被申请人在规定的时间内提供。
2、请求贵委员会对被申请人的规章制度、劳动合同、员工手册等文件进行审查，以确认其合法性和有效性。
3、请求贵委员会对被申请人的财务报表、利润分配记录等进行调查，以评估申请人的劳动报酬是否合理。
4、请求贵委员会对被申请人与第三方签订的相关合同、协议等进行调查，以了解申请人的工作内容和工作成果。
5、请求贵委员会对其他与本案有关的重要证据材料进行调查取证。
调查取证的法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，有权要求当事人提供证据材料，当事人应当如实提供证据材料。”申请人请求贵委员会依法进行调查取证，以保障申请人的合法权益。
调查取证的程序和要求
1、请求贵委员会在收到本申请书后，及时向被申请人发出调查取证通知书，明确调查取证的内容、范围和期限。
2、请求贵委员会在调查取证过程中，严格遵守法律规定，确保调查取证的公正性和合法性。
3、请求贵委员会在调查取证结束后，及时将调查结果通知申请人，并在仲裁裁决中充分考虑调查取证的结果。
4、请求贵委员会在调查取证过程中，保护申请人的隐私权和商业秘密，防止信息泄露。
附证据材料
1、申请人身份证复印件。
2、劳动合同复印件。
3、工资支付记录复印件。
4、考勤记录复印件。
5、其他与本案有关的证据材料。
申请人相信，通过贵委员会的调查取证，能够查明本案的事实真相，为仲裁裁决提供充分的证据支持，申请人将积极配合贵委员会的调查取证工作，并承诺如实提供相关证据材料。
此致
敬礼！
申请人：（申请人签名）
日期：（申请日期）
附件：
1、申请人身份证复印件
2、劳动合同复印件
3、工资支付记录复印件
4、考勤记录复印件
5、其他与本案有关的证据材料复印件
